Systemisch contracteren en relateren: Zo van binnen, zo van buiten.

De volgende Meetup is op 10 juni 2026

Let op: dit is op een andere locatie: Toltuin in Beltrum

De IDGuide werd ontwikkeld als routekaart voor innerlijke ontwikkeling, benodigd om de SDG’s te behalen. Reden voor de ontwikkeling is het inzicht, dat verandering niet van buitenaf opgelegd kan worden, maar van binnenuit heeft te ontstaan.

De fundamentele waarheid daarvan zien we vandaag de dag in alles terug. Hoezeer we ook weten dat de aarde tegen haar grenzen oploopt, beweging ontstaat maar mondjesmaat. Niet door gebrek aan kennis, maar door gebrek aan verbinding — met onszelf, met elkaar, met het grotere geheel.

Gedurende het eerste deel van de middag neemt Nicky ons mee door haar levensloop en loopbaan — van hotelschool naar ICT, naar contract- en leveranciersmanagement en organisatieverandering — en ze laat zien welke rol ‘leven en werken van binnenuit’ daarin heeft gespeeld.

We wandelen langs Jaap Voigt, Wibe Veenbaas en Matthijs Schouten en ontdekken stap voor stap hoe vanzelfsprekend het eigenlijk is om terug te keren naar onze innerlijke bron. Ook komen menselijke en natuurlijke patronen aan bod — en waarom het zo moeilijk is om die patronen terug te vinden in de wereld waarin we samenleven.

In het tweede deel gaan we met die patronen aan de slag. Na een korte inleiding in systemisch werk, onderzoeken we hoe systemische patronen in ons dagelijks leven doorwerken. Afhankelijk van wat er leeft in de groep werken we in kleine groepjes of doen we een gezamenlijke opstelling — een krachtige methode in organisaties, coaching en samenwerkingen.

Heb jij een patroon of vraagstuk dat je zou willen onderzoeken?

Laat het ons weten.

Over Nicky Hoenderboom

Nicky begeleidt (overheids-) organisaties in transities rondom contract- en leveranciersmanagement — maar dan anders dan je op het eerste gezicht zou verwachten. Ze vertrekt vanuit een eenvoudig principe uit de natuur: zonder vruchtbare bodem en goede omstandigheden geen groei of ecosysteem.

Met haar bedrijf Natuurlijk Sturen verbindt ze de formele wereld van contracten en ICT-processen met de informele onderstroom van organisaties — en legt daarmee een brug tussen wat er op papier staat of vanuit compliance wordt gevraagd en wat er in de werkelijkheid leeft.

Wat kun je verwachten?

We gaan leren over systemisch werken en patronen in een zakelijke omgeving en dit samen ervaren.

 

Meld je vandaag nog aan, zodat we weten hoeveel mensen we kunnen verwachten.

Van harte welkom! 

Over

IDG HUB Achterhoek team

Deze bijeenkomst is voorbereid en wordt georganiseerd door Dorien Wagenaar, Frank Landman en Erno Hannink

Sluit je aan

Zien we je in de Toltuin? Van harte welkom!

Wanneer: 10 juni 2026 van 15:00u – 17:00u (vanaf 14:30u inloop)

Voor wie? mensen uit het onderwijs, HR managers, medewerkers lokale overheid, Achterhoekse ondernemers, en andere geïnteresseerden

Waar? Toltuin, Schuurmansweg 3a, 7156 SK Beltrum

Programma:

• 14:30u Inloop met koffie en thee 
• 15:00u Inspiratie met Nicky Hoenderboom
• 15:45u Beleving van systemisch werk in een zakelijke omgeving
• 16:30u Discussie en netwerken

Let op: er is plaats voor maximaal 30 deelnemers. Meld je nu aan en verzeker je van een plek.

Noot: zie je geen verzendknop in bovenstaand formulier? Klik dan op [Enter] nadat je de gegevens hebt ingevuld.

Enkele reacties van deelnemers

Maurice Beijk – Reijnten Infra

Een ontzettend inspirerende verbinding

Doortje ’t Hart – Door ’t Hart

Voor mij is de IDG Achterhoek Community Hub in ieder geval een plek die voedt. Elke keer als ik er ben, raak ik geïnspireerd door de mooie mensen die ieder op hun eigen manier werken aan een mooiere, volhoudbare wereld.

Bertus Stufken – Duurzame Landschapsontwerper

 We werden nog weer even stil gezet met waar we staan.. alle dank voor de organisatie!

Dorien Wagenaar – Muurschilderingen en illustraties

Het was erg herkenbaar en inspirerend

Why

Waarom de IDG Achterhoek Community Hub?

Het huidige tijdperk, waarin duurzaamheid en een eerlijkere wereld hoog op de agenda staan, vraagt om een andere vaardigheden van de leiding en op de werkvloer. Vaardigheden waarmee organisaties kunnen anticiperen op duurzaamheidsvraagstukken in de dagelijkse, continu veranderende operationele setting; de Inner Development Goals (IDG). 

Het is zaak dat organisaties stilstaan bij de nodige vaardigheden en een strategie om deze binnen de organisatie te ontwikkelen.

Ken je mensen die hier ook mee aan de slag willen? Nodig ze gerust uit.