Categorie: Bijeenkomsten

  • Overstappen van Big Tech – Meetup special zomer 2026

    Overstappen van Big Tech – Meetup special zomer 2026

    Tijdens de bijeenkomst met Manu Busschot, in maart 2026, ontstond de behoefte om iets te organiseren waarin we samen kunnen overstappen. Van Big Tech naar Europese of meer natuurinclusieve alternatieven.

    Een middag waarin we elkaar helpen bij de overstap naar een andere dienstverlener onder begeleiding van Erno als ervaringsdeskundige.

    Je kent het vast. Je wil al langer weg bij Gmail, Hotmail, Google, Microsoft, Dropbox, Netflix, Whatsapp, bank, verzekeringen of investeringsfonds, maar je kijkt op tegen het gedoe waardoor je het telkens weer uitstelt.

    Deze middag zijn we samen aan de slag gegaan en elkaar op weg geholpen om de overstap te maken. Van Big Tech naar Europese alternatieven.

    We zijn begonnen met een uitleg waarom overstappen belangrijk voor je is:

    • De eigenaren van de extreem grote (tech) bedrijven willen de democratie omver werpen;
    • De big tech-bedrijven willen de markt beheersen om dan de prijzen te verhogen omdat het lastig is om bij hen weg te gaan.
    • De Amerikaanse en Chinese bedrijven nemen het niet nauw met privacy.
    • De Amerikaanse en Chinese overheden kunnen toegang tot jouw gegevens opeisen wanneer je hun software gebruikt.
    • Ze zijn zelfs bereid om jou de toegang tot hun software te ontzeggen wanneer de overheid hierom vraagt (zie voorbeeld hoofdaanklager Internationaal Strafhof in Den Haag).

    Daarna zijn we gestart met de overgang:

    1. De eerste stap: e-mail via een Europese provider die serieus is met privacy, Proton.
    2. De volgende stap was de browser (Vivaldi) en de standaardzoekmachine aanpassen naar Ecosia.
    3. Met Proton kregen we ook een wachtwoordmanager en hebben we die geïnstalleerd voor veilige toegang.
    4. Met de betaalde versie van Proton kregen we ook toegang tot online documenten en spreadsheets. Weg met Microsoft Office en Google Office tools.

    Dit schreef Dorien erover:

    “Woensdag 8 jul 2026 was onze eerste overstap-middag. De bedoeling is om gezamelijk over te stappen van Amerikaanse big-tech naar veiligere, Europese alternatieven. Dat zijn van die dingen die je best graag zou willen doen, maar je komt er niet aan toe vanwege de dagelijkse drukte en je hebt ook niet echt zin in het gedoe eromheen.

    Maar als je er samen tijd voor reserveert, en er dan ook nog iemand aanwezig is die dit proces al wel heeft doorlopen, dan zie je ineens dat het best lukt! En het is nog gezellig ook.

    Onder de deskundige leiding van Erno kon ik een overstap maken voor mijn email, mijn browser en mijn zoekmachine en mijn cloudopslag.

    Een begin is gemaakt! Daarmee is het gedoe nog niet voorbij; ik moet er nog erg aan wennen (het ziet en voelt anders maar het werkt wel!) en mijn oude mailadres nog wijzigen bij heeel veel accounts, maar dat kan ik vanaf nu geleidelijk doen. Dat voelt wel als haalbaar.

    Voor herhaling vatbaar! Samen is leuker dan alleen.

    Dit schreef Lianne over de middag:

    Waarom weg van Big Tech? 

    • dienst moet ook goed zorgen voor medewerkers, de samenleven, energiezuinig etc. 
    • Big Tech is ondemocratisch
    • data is niet goed beschermd en toegang kan ons geweigerd worden
    • Het vrije denken wordt ondermijnd. 

    Ubuntu is open Source (Linux mint). 

    Let op: maak backups, liefst op 3 verschillende plekken bewaren (zowel online als op een externe schijf)

    Waar begin je? Email en agenda. Door gebruik telefoon en de contactgegevens en agenda die daar op staan, weten ‘ze’ alles van je. 

    Alternatief is Proton, voor zowel mail, als wachtwoordmanager, als Drive en authenticator. 

    Via Appstore de vier apps downloaden en een account aanmaken. En gewoon beginnen! Stap voor stap. 

    Als alternatieve browser: Vivaldi of Ecosia. 

    Wil je meedoen en de eerste stappen zetten en heb je nog een kleine duw nodig?

    We verwachten deze sessie vaker te doen gezien de behoefte uit de groep.

    Over Erno Hannink

    Erno werkt al een tijd aan de overgang en ontdekken van Europese tools die veiligheid en privacy hoog in het vaandel hebben staan. Zo teste hij verschillende open source oplossingen, met AI tools uit Europa zoals Lumo van Proton, Vibe van Mistral en de Rool.app.

    Op deze pagina vind je een uitgebreid overzicht van software en diensten met de alternatieven; Onafhankelijk worden van (Amerikaanse en Chinese) Big Tech

    Wanneer je samen lekker bezig bent met overstappen, vergeet je foto’s te maken…

  • Systemisch contracteren en relateren – Meetup 37

    Systemisch contracteren en relateren – Meetup 37

    Een middag met Nicky over systemisch werken en patronen in een zakelijke omgeving.

    De IDGuide werd ontwikkeld als routekaart voor innerlijke ontwikkeling, benodigd om de SDG’s te behalen. Reden voor de ontwikkeling is het inzicht, dat verandering niet van buitenaf opgelegd kan worden, maar van binnenuit heeft te ontstaan.

    De fundamentele waarheid daarvan zien we vandaag de dag in alles terug. Hoezeer we ook weten dat de aarde tegen haar grenzen oploopt, beweging ontstaat maar mondjesmaat. Niet door gebrek aan kennis, maar door gebrek aan verbinding — met onszelf, met elkaar, met het grotere geheel.

    Gedurende het eerste deel van de middag nam Nicky ons mee door haar levensloop en loopbaan — van hotelschool naar ICT, naar contract- en leveranciersmanagement en organisatieverandering. Ze liet zien hoe ze in haar werk met contractmanagement het systemisch werken een plek kreeg.

    Ze liet gesprekken zien met Jaap Voigt, Wibe Veenbaas en Matthijs Schouten om te ontdekken hoe vanzelfsprekend het is om terug te keren naar onze innerlijke bron. Nicky vertelde over menselijke en natuurlijke patronen.

    Ze vertelde over de oerprincipes: ordening, balans (van geven en krijgen) en erbij horen. Ze gaf uitleg over parentificatie en triangulatie. Goed om deze patronen te herkennen bij jezelf of in het werk.

    We gingen in twee groepen aan de slag met een voorbeeld uit de praktijk. Allereerst schreven we op welke personen of functies een rol spelen. Deze memoblaadjes werden op een plek geschoven rondom het onderwerp dat centraal op tafel lag.

    Aansluitend gebruikten we memoblaadjes om de elementen zichtbaar te maken die ook een rol spelen en plaatsten deze ook rondom het onderwerp op tafel.

    Voor de twee deelnemers die het onderwerp hadden ingebracht gaf deze opstellingsoefening nieuwe inzichten. Voor andere deelnemers gaf het inzicht en inspiratie over hoe ze dit zelf ook kunnen gebruiken in hun eigen werk.

    De checkout van een woord gaf een mooi beeld van de waarde die Nicky had geleverd voor de deelnemers, van inspirerend tot inzicht en dankbaarheid.

    Over Nicky Hoenderboom

    Nicky begeleidt (overheids-) organisaties in transities rondom contract- en leveranciersmanagement — maar dan anders dan je op het eerste gezicht zou verwachten. Ze vertrekt vanuit een eenvoudig principe uit de natuur: zonder vruchtbare bodem en goede omstandigheden geen groei of ecosysteem.

    Met haar bedrijf Natuurlijk Sturen verbindt ze de formele wereld van contracten en ICT-processen met de informele onderstroom van organisaties — en legt daarmee een brug tussen wat er op papier staat of vanuit compliance wordt gevraagd en wat er in de werkelijkheid leeft.

    LinkedIn: Regeneratief contractmanagement | Transitie begeleiding | Verbindt natuur en onderstroom met praktische ICT- en procesoplossingen.

    https://natuurlijksturen.nl/

  • Art based learning met Dorien – Meetup 36

    Art based learning met Dorien – Meetup 36

    We lieten ons vanmiddag verrassen door kunst en over onszelf te leren via kunst.

    We waren te gast bij de Koppelkerk in Bredevoort en Dorien had een mooie middag voor ons voorbereid.

    Hiske Kremer vertelde over de expositie die op dit moment in de Koppelkerk was.

    We begonnen met een existentiële vraag voor ons zelf op te schrijven.

    Daarna hadden we ongeveer een kwartier om langs de kunstwerken te lopen en één van de werken te kiezen.

    Het doel was om eerst naar buiten te keren en daarna weer naar binnen te keren.

    De eerste oefening was om te beschrijven wat je objectief in het kunstwerk ziet, niet interpreteren. Je mocht het ook tekenen en een foto maken, maar vooral feitelijk beschrijven.

    Hier hadden we een half uur voor. Deze oefening was bijzonder om zo lang bij een kunstwerk stil te staan.

    De laatste stap van de middag ging over het gesprek met het kunstwerk. Ontdekken wat het kunstwerk voor je betekent. Beschrijven wat er met je gebeurt. “Verdwijn in het kunstwerk.”, zei Dorien.

    De fantasiewereld aanzetten. Stap in het kunstwerk ien beschrijf het proces wat er bij je gebeurt. Verdwijn in het kunstwerk en ga in gesprek met het kunstwerk

    Kunst is niet alleen om naar te kijken. Als je wat langer stilstaat bij een kunstwerk, kan het je helpen om jezelf op een andere manier te onderzoeken. Het is een laagdrempelige manier om stil te staan, scherper te zien en nieuwe inzichten op te doen. Vaak verrassend concreet.

    Je hoeft niets van kunst te weten. Het gaat niet om mooi of goed. Het gaat om wat er bij jou gebeurt en wat dat je kan opleveren in je werk en dagelijks leven.

    Over Dorien Wagenaar

    Illustrator & conceptdenker. 

    Dorien helpt om plannen/onderneming/visie helder in beeld te brengen. Duurzame transities, zorg & onderwijs. 

    Ze tekent voor een betere wereld — letterlijk. Ze vertaalt missie, strategie of plannen naar één krachtig beeld dat mensen in beweging krijgt. 

    Thema’s: duurzame transities in landbouw, biodiversiteit, gezondheid/zorg, onderwijs en leefomgeving.

    https://dorienwagenaar.com/

  • De natuur als inspiratie/ Cards for Life- Meetup 35

    De natuur als inspiratie/ Cards for Life- Meetup 35

    Gistermiddag waren we bijeen op een bijzondere locatie: de Toltuin in Beltrum. Wat een prachtige plek voor weer een hele fijne bijeenkomst van de IDG Achterhoek Community Hub

    En hoe toepasselijk ook: Doortje ’t Hart leidde ons met behulp van Cards for Life gemoedelijk door een middag vol reflectie en inspiratie in de natuur.
    Het weer werkte perfect mee, lekker buiten in het voorjaarszonnetje zaten we met een stuk of 15 fijne mensen met onze (soms blote) voeten in het gras.

    Altijd weer fijn om te kunnen aansluiten bij deze groep! Sommige mensen zijn al lang bekend, anderen waren er voor het eerst. Dat maakt het zo leuk: je ontmoet steeds nieuwe mensen, maar ook weer oude bekenden. We hebben één ding gemeen: we zijn begaan met de natuur, met de mensen en onze eigen rol in de samenleving. #InnerDevelopment is de leidraad, de spreker en het thema zijn iedere keer weer anders.

    In deze tijd van polycrisis en ingrijpende veranderingen raken veel van de systemen die we in de loop der jaren hebben opgebouwd hun samenhang kwijt. Oude blauwdrukken werken niet meer. Het meest praktische wat we kunnen doen is leren denken zoals het leven zelf — ons de patronen, dynamieken en wijsheid eigen maken die levende systemen al miljarden jaren in stand houden. Deze systemen zijn veerkrachtig en in staat om in te spelen op veranderingen, zonder schaarse hulpbronnen uit te putten. Samenwerking, aanpassing en wederkerigheid zijn daarbij essentieel.

    In deze workshop hebben we met behulp van de ‘Cards for Life’* onze verbinding met de natuur versterkt en ons aangeboren vermogen tot regeneratief denken verder ontwikkeld.

    We hebben gevoeld wat de natuur ons vertelt en bedacht hoe we daarmee in ons werk aan de slag kunnen. Dat deden we met een aantal verschillende werkvormen in de buitenlucht.

    *Cards for Life is ontwikkeld door Thomas Mansfield van Pale Blue Perspective. Zie voor meer info: https://paleblueperspective.com/

    Over Doortje ’t Hart

    Doortje ’t Hart ondersteunt vanuit haar bedrijf Door ‘t Hart organisaties die bijdragen aan een duurzame en gezonde samenleving met samenwerkingsvraagstukken.  Dat doet ze in verschillende rollen: facilitator, procesbegeleider, samenwerkcoach en dagvoorzitter.

    ‘Alleen ga je snel, samen kom je verder’, zegt een Afrikaans spreekwoord, en dat motiveert haar om mensen te helpen in hun SAMEN werken zodat zij meer impact kunnen maken met hun werk. 

    Doortje werkt vanuit haar houten tuinhuis op een rustige plek in het groen, in Warnsveld (Zutphen). Vanuit haar ervaring met chronische vermoeidheid, besteedt ze zowel persoonlijk als in haar werk met anderen, bijzondere aandacht aan energiemanagement. De natuur is voor haar meer en meer een natuurlijke partner in haar leven en werk.

  • Van duurzaamheid naar deep change – Meetup 34

    Van duurzaamheid naar deep change – Meetup 34

    Van duurzaamheid naar deep change: zelfzorg, impact vergroten en verbinden

    Van lijden naar leiden

    Manu werkt deze middag graag onderling verbindend, persoonlijk verdiepend en vraaggericht. In de twee uur die we hebben, neemt hij ons langs verschillende vragen om bij stil te staan en over uit te wisselen.

    Introductie Manu, zijn boek, en zijn manier van werken

    “Minder lijden, om beter te leiden”.

    Over het belang van zelfzorg voor duurzame koplopers, de soorten lijden die erbij kunnen horen en diverse manieren om minder te lijden.

    “Van doeMdenken, naar doeNdenken en DROOMdenken”

    Wat de psychologie ons leert over hoe we van weten naar doen komen en wat de sociologie ons leert over acties die nodig zijn voor sociale kanteling. Wat past bij jou, of kan je verder versterken?

    “Verander gesprekken: zacht worden, om hard te kunnen gaan”

    Enkele handreikingen voor het verandergesprek, die we ook oefenen met elkaar. We doorleven de paradox dat hoe kleiner en zachter de verandering mag zijn, hoe harder het kan gaan.

    Afronding, hoe verder, open eindjes?

    Over Manu Busschots

    Manu studeerde sociologie en na diverse andere rollen kwam hij in 2007 ‘thuis’ in het beroep van coach en opleider van coaches en leiders. Vanuit zijn liefde voor de natuur en zorgen over de wereld, specialiseerde hij zich sinds 2016 in de klimaatpsychologie. Dit jonge vakgebied richt zich op twee vragen: waarom doen mensen (wel/niet) aan duurzaam gedrag en hoe kan een mens zinvol en vreugdevol leven in onzinnige, verdrietige tijden?

    Hij is oprichter van de Deep Change Academy, die als missie heeft om mensen die werken aan een groenere, socialere wereld te versterken en met elkaar te verbinden.

    De eveneens door hem opgerichte stichting KlimaatGesprekken groeide in enkele jaren uit van éen workshopreeks in zijn huiskamer tot een landelijk fenomeen dat veel media-aandacht kreeg (RTL nieuws, EenVandaag, Tegenlicht) en duurzaamheidsprijzen won.

    In 2024 verscheen zijn boek ‘Van duurzaamheid naar deep change. Handvatten voor zelfzorg, klimaatcommunicatie en meer impact maken.’

  • Je lichaam weet de weg – Meetup 33

    Je lichaam weet de weg – Meetup 33

    Puck Moll heeft ons uitgelegd wat ‘belichamen’ is en waarom het tot de kern van haar werk als procesbegeleider behoort. Wat Puck vooral heeft gedaan is de deelnemers van deze bijeenkomst ‘belichamen’ laten ervaren.

    Belichamen gaat voor Puck over leven in verbinding met je lichaam, haar bewonen, en haar wijsheid meenemen je leven in als onmisbaar en haarfijn kompas.

    Hoe ‘doe’ je dat ‘belichamen’, hoe voelt het als je belichaamd bent, en wat heb je eraan? Gebruikmakend van de kracht van kunst, de natuur, dans en speelsheid neemt Puck jou mee op pad.

    We hebben samen de vijf dimensies van de IDG’s onderzocht vanuit het lijfelijk perspectief door te dansen op de kwaliteit nederigheid. Wat vertellen onze lijven ons over deze kwaliteiten en de werelden erachter? En geef dat onze nieuwe inzichten?

    Uit de tekst van LinkedIn post van Puck https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7427646942916169729/

    “Een cadeau”, zei een van de deelnemers aan het einde van de sessie over belichamen die ik gisteren verzorgde voor de IDG Achterhoek Community Hub. Ja, zo voelde het voor mij ook om mijn passie te kunnen delen en tot leven te zien komen.

    Wat ik in de sessie van 2 uur zag gebeuren, is wat een van de deelnemers met een passend woord ‘levelen’ noemde.
    Net zoals dat op de werkvloer gebeurt, kwam ieder op zijn/haar eigen level binnen en door mijn manier van werken vonden de deelnemers elkaar op een gemeenschappelijk level.
    Het in verbinding zijn was voelbaar, evenals de o zo nodige veiligheid om te kunnen gaan voelen en je te uiten, en de open houding om samen op onderzoek uit te gaan ondanks alle spanning die ook voelbaar was.
    “Als we elke vergadering, werksessie zo zouden beginnen, dan zouden we een stuk beter en sneller samenwerken”, was een van de reacties.

    De deelnemers ont-moeten zichzelf en elkaar in een onderzoek naar:
    Wat is belichamen nu eigenlijk, hoe voelt het en wat brengt het ons?

    Vertragen vormt hierin een belangrijke sleutel. Wat ons lichaam nodig heeft om mee te doen, is ruimte. Deze sessie ging dan ook niet zozeer om ‘doen’, maar om ‘zijn’. Zijn vanuit je lichamelijke breinen: je hart en je buik.

    Na een landingsoefening liet ik de deelnemers ruimte maken om de gevoelens en emoties die in hun leefden te voelen en uit-te-spreken. ‘Insluiten’ noem ik dat.
    Alles wat je niet bewust insluit, sluit je uit, en dat gaat saboteren.
    Terwijl als je insluit dat je je gespannen voelt, dat je weerstand voelt, of júist zo blij voelt, dan blijft het stromen in je lichaam. En dan kun je ermee (blijven) dansen.

    En dansen deden de deelnemers!
    Met een kunstwerk dat het mycelium verbeeldt (zie hieronder) als ingang, nodigde ik hen uit om samen een mycelium te worden. Toen kwam er toch een energieke en speelse energie los. De deelnemers dansten samen hun mycelium, over verbinden gesproken.

    Hierop volgde het eigenlijke hoofdgerecht: de deelnemers dansten met de door hen gekozen inner development goal (IDG), zoals ‘authenticiteit’, ‘nederigheid’ en ‘co-creatie’. Er opende zich een geheel eigen bron van wijsheid waar hun hoofd niet bij kon.

    Over de IDG ‘moed’ gaven deelnemers terug:
    “De term is ineens niet iets ‘solides’/’vasts’ meer, ‘moed’ kwam en ging zo voelde ik, ik voelde het zowel in mezelf als in een beweging naar buiten toe, het voelt dynamisch, en ik voelde niet alleen ‘moed’, maar ook ‘kwetsbaarheid’, het was op een waardevolle manier een emotionele ervaring.”

    Woorden … kwamen tot leven.

     

     

    Over Puck Moll

    Puck volgde vier jaar geleden haar hart door haar eigen bedrijf ‘Gids in Verandering’ op te richten. Zij werkt als procesbegeleider voor mensen en hun (onderwijs)organisaties. Zij inspireert mensen om voedende nieuwe vormen te ontwikkelen voor hun samen leren, werken, organiseren en leven.

    Het lichaam en haar wijsheid vormen voor Puck een aanhoudende bron van inspiratie. Binnen haar werk staat ‘belichamen’ niet voor niets centraal. Zij weet dat wezenlijke verandering – lees: het vervullen van onze verlangens – vraagt om het meenemen van ons lijf ons leven in met alle wijsheid die het herbergt.

    In haar begeleiding werkt Puck dan ook methodes die het lichaam aanspreken. Puck benut de kracht van ervaringsgewijs, lichaamsbewust en systemisch werken (opstellingen) in combinatie met de kracht van de natuur, rituelen en kunst. Dans en andere ingangen tot lichaamswerk vormen hierbinnen de kern.

    Om meer mensen te kunnen inspireren, faciliteert Puck sinds eind vorig jaar ook de danssessies ‘DANSjeLIJFerin!’. Hierin nodigt zij mensen op krachtig speelse wijze uit om hun lijf hun leven in te dansen. Zowel voor ‘particulieren in groepsvorm’ als voor ‘organisaties met een op maat-sessie’.

    Website: www.gidsinverandering.nl

  • Mentale gezondheid – SDG3 – Meetup 32

    Mentale gezondheid – SDG3 – Meetup 32

    Wico Mulder deelde zijn visie op mentale gezondheid. Hierbij lag het accent niet op cijfers & definities maar op mens zijn, identiteit zelfbewustzijn, verbinding en betekenisgeving. Thema’s die aansluiten bij de Inner Development Goals.

    Mentale gezondheid is geen eindpunt maar een levenskunst: het vraagt bewuste zelfkennis, echte verbinding met anderen en het durven beantwoorden van de trage vragen die ons leiden naar duurzame leefstijl, betekenis, en veerkracht.”

    Wat vraagt mentale gezondheid van ons in een tijd van groeiende druk en onzekerheid?

    Mentale gezondheid gaat over veel meer dan stress verminderen of klachten voorkomen. Het raakt aan wie we zijn, hoe we ons verhouden tot onszelf en tot anderen, en hoe we betekenis vinden in een wereld die steeds sneller en complexer wordt.

    In zijn presentatie nam Wico ons mee in een mensgerichte en holistische kijk op mentale gezondheid, waarin zelfbewustzijn, balans en verbinding centraal staan — precies daar waar innerlijke ontwikkeling en duurzame verandering beginnen en deze nauwe relatie heeft met de IDG’s. Echte verandering begint van binnenuit. Mentale gezondheid is daarbij geen bijzaak, maar een fundament voor veerkracht, verbondenheid en zingeving.

    Wico vertelde over mentale gezondheid vanuit een breder mensbeeld, met aandacht voor balans tussen denken, voelen, doen en betekenis geven. Een inspirerende uitnodiging tot innerlijke ontwikkeling, passend bij de waarden en ambities van de Inner Development Goals.

    We liepen ook het labyrint met op de heenweg iets waar je afscheid van wilde nemen en op de terugweg iets waar je naar verlangt.

     

     

    Over Wico Mulder

    Wico is werkzaam als netwerkadviseur Mentale Gezondheid & Welbevinden bij Alles is Gezondheid & praktiserend als arts / coach (jong)volwassenen bij Praktijk SALUT in Gorssel.

    Met passie, gedrevenheid en ervaring werk ik graag mee aan het realiseren van een (fysiek, mentaal, sociaal-emotioneel en spiritueel) gezonder Nederland (waarbij ik een lichte voorkeur heb voor de doelgroep jongvolwassenen /adolescenten). Dat is hard nodig en kan op vele manieren. Preventie en een brede integrale kijk op gezondheid en welbevinden zijn hierbij essentieel. Als arts en (medisch) adviseur werk ik graag samen met jou aan het concrete “Hoe Dan”. Thema’s als verbinding, herstel (rouw / verlies / trauma) en zin/betekenisgeving hebben mijn focus. Wil je daarover met mij van gedachten wisselen en met mij / ons samenwerken? Ik kom dan graag met je in contact.

    www.allesisgezondheid.nl

    www.missiementaal.nl
    www.doeboekhoedan.nl
    www.12hoursofhumanity.nl
    jongerenhulponline.nl
    ziemijnu.nl
    praktijksalut.nl

  • Erkenning voor het werk dat je hebt gedaan – Meetup 31

    Erkenning voor het werk dat je hebt gedaan – Meetup 31

    De laatste Hub-bijeenkomst van 2025 was opnieuw een succes.

    Tijdens deze bijeenkomst stonden we stil bij de nieuwe IDG Guide, die in oktober van dit jaar in Stockholm is gepresenteerd. Deze vernieuwde guide is het resultaat van wereldwijd onderzoek en verschilt wezenlijk van de eerdere versie. Waar de focus voorheen vooral westers georiënteerd was, zijn nu ook perspectieven uit andere werelddelen meegenomen. Daarmee is de IDG Guide breder gedragen en meer representatief voor de wereld waarin we leven.


    Samen hebben we deze nieuwe guide de revue laten passeren, waarna we terugblikten op het afgelopen jaar. Wat hebben we daarvan meegenomen? Voor sommigen was het even weggezakt en kwam het besef al snel terug met een “o ja”. Iedereen haalde er iets eigens uit: soms een zin die is blijven hangen, soms een inzicht dat dieper doorwerkte.


    Wat vooral werd gedeeld, is dat de Hub een plek van samenkomen is. Een plek om gedachten uit te wisselen, te oefenen, te ontdekken en te ontwikkelen. Een plek om geïnspireerd te raken en om je, in een wereld die soms stormachtig aanvoelt, even niet alleen te voelen.


    Daarna gingen we actief aan de slag. In groepjes kozen deelnemers een van de vijf IDG-dimensies: Being, Thinking, Relating, Collaborating en Acting. Aan de hand van verdiepende vragen reflecteerden we op wat dit jaar ons het meest heeft geraakt, wat we over onszelf ontdekten en wat we willen vasthouden of juist veranderen.


    Met deze gezamenlijke reflectie sloten we 2025 bewust af — en kijken we met vertrouwen en nieuwsgierigheid vooruit naar wat 2026 ons zal brengen.

     

    Dianne Heesakkers verzorgde deze bijeenkomst.

     

  • Regeneratie als tegenhanger van de clusterf*ck – Meetup 30

    Regeneratie als tegenhanger van de clusterf*ck – Meetup 30

    Dit verhaal is voor mensen die in hun hart voelen dat het mogelijk is uitbuitende en uitputtende systemen te verlaten en actief bij te dragen aan herstellende processen.

    Henrike Gootjes heeft de afgelopen jaren haar kennis verdiept in de ideeën en praktijken van Regeneratie: een radicale benadering om de verweven crisissen te keren en herstellende processen op gang te brengen.

    In haar boek Regeneratie werpt Henrike een kritische blik op structuren van macht en verhalen die ons handelen beïnvloeden. Ze beschrijft plekken waar veerkracht en levenszin op de proef werden gesteld, zoals in Australië, Jordanië en Noord-Ierland.

    Hoe kunnen we onze menselijke natuur inzetten om de destructieve koers om te buigen en de focus te leggen op het waarborgen van levende economieën, gemeenschappen en ecosystemen? Dit vraagt om verandering in ons dagelijks leven, in de kunsten, in het onderwijs en in de politiek.

    Henrike biedt handvatten om heilige verontwaardiging om te zetten in actieve betrokkenheid, met als doel een wereld te creëren die het waard is om te redden. Tijdens het schrijven maakte ze een onverwachte reis naar Oekraïne, die haar ideeën uitdaagde en bevestigde.

    Persoonlijke verhalen van Henrike en oefeningen hoe je zelf regeneratief wordt en je menselijke natuur inzet.

     

     

    Henrike Gootjes

    Henrike is auteur van Regeneratie, beeldend kunstenaar, docent en regeneratief strateeg. Al meer dan twintig jaar werkt zij internationaal als kunstenaar, onderzoeker en educator, met bijzondere aandacht voor de invloed van geopolitiek en economie op het dagelijks leven. Ze ontwierp participatieve kunstprojecten in onder andere Nederland, Australië, Amerika, Malta, Jordanië en Noord-Ierland, en staat bekend om haar vermogen om kunst, wetenschap en gemeenschappen te verbinden. Met haar werk nodigt zij uit tot verbeelding, samenwerking en moed om samen een “generatie van regeneratie” te worden.SWLO

    Luister hier naar het gesprek met Henrike in de Decide for Impact podcast Zo worden we de generatie van regeneratie – Henrike Gootjes

  • Het bevorderen van vaardigheden met muziekonderwijs – Meetup 29

    Het bevorderen van vaardigheden met muziekonderwijs – Meetup 29

    Nono Poels van Stichting Studie Werksucces met LeerOrkest (SWLO) gaat ons in beweging brengen.

    Het SWLO heeft als missie om preventief uitval te voorkomen. Samen leren en werken vanuit verbinding met de muzikale taal als uitgangspunt.

    Skills inzetten om veranderingen aan te durven gaan in Leven Lang Ontwikkelen.

    Hoe gaat we dit doen?

    Aan de hand van de presentatie gaat ze met ons samen actief aan de slag met de drie pijlers van het SWLO.

    Pijlers van het SWLO zijn:

    • Theory U, vanuit het niet weten samen leren en werken
    • Netwerk overstijgend leren en samenwerken
    • Muzikale taal als uitgangspunt

    Samen gaan we op zoek naar de vaardigheden en kwaliteiten die je nodig hebt om keuzes te maken in de steeds veranderende wereld. In de praktijk ziet het er als volgt uit.

    We krijgen een aantal situaties en stellingen voorgelegd. Als deelnemer reageer je met een keuze in de skills op de stellingen.

    Aan het eind wordt er een beeld gemaakt van de keuzes en de vaardigheden in de vorm van een lied, gedicht, rap of anders.

     

    Nono Poels

    Van innoverend docent bij het Graafschap College naar ondernemende vernieuwer bij stichting SWLO